고용계약서를 한번 검토해보시구요. 회사에서 지불한 워킹비자 비용을 김갠지님께서 환불하셔야 할 상황도 발생할 수 있습니다. 이점 참고하시길 바랍니다.

회사에서 비용을 들이면 기간안에 나가면 손해이니 아마도 그리할것 같네요~!

입장을 바꿔 님이 회사인데 고용한 직원이 마음에 들어 정직언 전환과함꼐 돈과 시간을 들여 워킹비자를 발급해주었습니다. 그런데 얼마안돼 그만둔다고 해요. 어떠실까요? 이이유 말고 재입국시 제재라는건 당연히 워킹비자 발급받은후 1년도 안돼 그만둔다면 (합당한 이유 제외) 당연히 필리핀 입국심사대에서 확인도 할수 있겠죠, 그리고 다음번 워킹비자 발급 받을떄에도 문제가 있을수 있구요, 회사와의 관계는 계약서 확인해보시구요, 출입국 관련해서는 필리핀 이민청에 문의해보시는게 가장 정확하시죠

그렇겠네요~~ 잘 알아보세요..이민국에서요~~

비자 기간 동안은 일 해 달라는 이야기 겠지요

좋은 정보 감사 합니다 좋은 밤 되세요.

좋은 정보 감사 합니다 좋은 밤 되세요.

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회사와 계약서 확인이 가장 첫번째 일것 같습니다.

일단 저 역시도 비자 발급 비용등으로 회사에서 그 기간내로는 일을 해달라는의미로 생각했는데.... 재입국시 제재를 받을 수 있다는건???? 저도 몰랐던 내용인데 회사차원에서 겁박용인지 아니면 실제로 머가 있는건지 궁금하네요...