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콜센터 월급 구인사이트에서 오는 것 보여드릴게요. (12) (👍: 1)


그리메
제가 콜센터에서 5년이상일했습니다. 허접한 곳에도 일해봤고, 정상적인 곳에서도 일해봤습니다. 허접한 곳에 일하는 필리피노 월급보고, 콜센터 월급이 이렇구나라고 하면 안됩니다. 진짜 착취하는 곳이에요. 제가 일했던 허접한 곳은 국회의원 출신 사장인데, 그래서 그런지 편법을 써도 안걸려요. 직원이 페북인가에 고발했는데, 잡히면 총쏴 죽이겠다고 하던 사람이었죠. 아직도 구인사이트에서 저한테 메일이 옵니다. Laguna (Others) PHP 18,000 - 20,000 Great Place to Work Certified Rewarding Career and A Safe Workplace is Our Priority Accessible Location 라구나라는 특성을 봐도 저정도 월급은 줍니다. Medical Coding Academy! CIC Sponsorship | 50K Sign On Bonus + Day Shift Account Optum, a UnitedHealth Group Company National Capital Reg PHP 36,000 - 37,600 Day 1 HMO | Potential Salary Adjustment upon CIC Certification Pure Non - Voice Account Retiremet Benefits 특성있는 어카운트는 추가금을 줍니다. 메디칼이 좀 많이 주는 편이긴한데, 그래도 이정도줍니다. Start ASAP: VXI PASAY Sales Rep | ₱40K/mo VXI Global Holdings B.V. (Philippines) - Mall of Asia Pasay City PHP 25,000 - 40,000 파사이입니다. 세일즈라서 인센티브따라서 받는 것이 다릅니다. CSR - Hiring (Hybrid Available) | Open for SHS Graduate | No Experience Required Nezda Technologies, Inc. (Recruitment Firm) Cebu (Cebu City) PHP 14,000 - 22,000 company logo Customer Service Representative - Cebu 세부라서 금액이 작은지도 모르겠네요. 그래도 알려진 회사면 14천 안줍니다. hybrid available이라고 하는 거보니, 작게 주는 이유가 있는 것 같습니다. 마지막에 보면 경험 필요없다고 되어있습니다. 작게주는 이유가 있는 곳일거에요. Customer Service Representative - Cebu JPMorgan Chase Bank, N.A. Cebu (Cebu City) PHP 20,000 - 33,000 Walk-in applicants are accepted 같은 세부입니다. 아무리 세부라도 이정도 주는게 맞습니다. 제가 어떻게 아냐하면, 다바오에서 콜센터 일하는 여자를 만난적이 있어서 압니다. 재택도 했고, 그랬는데, 2만좀 넘게 받았는데, 그것도 적다고 마닐라에서 일하고 싶다고 했었어요. 같은 회사라면 마닐라가 좀 더 준다고 하네요. CSR ROLE FOR OUTBOUND CAMPAIGN (CONSUMER INSIGHT ACCOUNT ) Hinduja Global Solutions Pasig City PHP 21,000 - 22,000 company logo Administrative Aide III (Utility Worker II) (151) hgs라는 회사입니다. 알려지지않은 회사이지요. 그래도 이정도 줍니다. 영어 좀 하는 여자들은 2만8천 넘게 받습니다. 에센셜인가 있는데, 여기가 대우가 괜찮습니다. 그래서 그런지 거기에 일하는 여자들은 콜센터에 일한다고 정말 당당하게 말합니다. 그리고 의외로 잘사는 집안 애들도 많았습니다. 제가 이렇게 적는 이유는 한국사람 8만이 도대체 뭐냐는 겁니다. 10년전에도 식당이나, 마트에서 8만줬습니다. 노비도 아니고.. 지금 물가가 엄청 올랐는데, 아직도 8만을 많이 준다고 생각하는게 좀 안타깝습니다. 제가 마트 할려고 알아보러 다녔는데, 직원 월급 8만준다는 얘기듣고 좀 놀랬습니다. 아는 동생들과 한 얘기가, 직원 월급 8만준다면 내가 쪽팔려서 못할것 같다였습니다. 나를 위해서 일해주는데, 8만주고 어떻게 부려먹습니까. 그때 사장님과 대화할때, 전 8만 못준다, 10만에서 12만은 줘야되지않냐라고 하니, 오히려 놀라면서, 그렇게 많이 주면 안된다는 거였습니다. 그냥 좌절입니다. 뭐 그 분들께서는 그게 맞는 것일 수도 있지요. 근데, 8만을 꽤 많이 준다고 하는 분들은 도대체 어떤 세상을 살고 계시는건가요. 조선시대 노비도 지들 살길은 열어줬는데, 이건 먹고 살기만 하라는 소리같습니다. 사람따라 생각이 다르긴하지만, 절대 8만이 많은 것 아닙니다. 현재 필리핀에서 한국 사람 월급으로는 최소입니다. minimum. 저것보다 적게준다면, 진짜 욕먹어도 할말 없는 것입니다. 사람이면 사람답게 대우해줍시다. PS. 15년동안 중국사람의 월급이 엄청올랐습니다. 3만5천 주던게 지금은 10만 넘지요. 콜센터에서도 중국애들 월급이 엄청 올랐습니다. 그만큼은 아니지만, 한국사람들 월급도 어느정도는 올랐지요. 일본 사람들은 원래 월급이 높아서, 오른게 거의 없긴합니다. 중국애들도 월급 많이 주는데, 한국사람 월급이 너무 짠거 아닌가 싶습니다.

추가로 한국구인도 올라왔네요.. 요즘 콜센터가 이정도 줍니다. 물론 좀 많이 주는 곳이긴 합니다만.. 오프닝할때 급해서 월급 많이 쳐주는 경우가 꽤 됩니다. 마트에서 일하는 것보다 베네핏은 더 좋구요. KOREAN JOB OPENING THIS DECEMBER (MORE CHANCES TO BE HIRED) EARN UP TO PHP 100,000 - PHP 120,000 (HIGHLY NEGOTIABLE) We have URGENT OPENINGS!! (10 heads needed) BENEFITS: WORK FROM HOME with Laptop provided by the company Non-taxable Allowance SSS Pagibig Philhealth 13th Month Pay Leaves Credit Ticket Reimbursement FREE accommodation Transportation Allowance Taxes will be absorbed by the Company THIRTY (30) days Annual Leave Salary Increase Based Performance Bonus payout twice a year based on performance Annual festival Celebrations and gifts; Life, Accidental and Medical Insurance Coverage; Gym Memberships

오우 자세한 정보 감사드립니다. 저도 님 의견에 동의합니다. 물가 상승대비 8만페소는 현지인이아닌 한국사람에겐 너무 적은 금액이 맞습니다. 투잡 쓰리잡을 뛸 수 있는 시간이 주어진다면야 상관없겠지만 과연 그럴런지;;; 8만페소면 200만원도 안되는 돈인데 당장에 먹고 잘 수는 있겠지만;; 정상적인 사람이 그런곳에서 얼마나 오래 일을 할 수 있을까요

M

@ 스텔스-1 님에게... 한국 편의점 알바보다 못한 급여수준이 현실입니다.그러니 보통 근무하면서 딴기회를 호시탐탐보고 더 좋은 직장을 구하게 되어있습니다. 그리고 나가면, 배신자니 뭐니 하는게 한국 고용주들의 공통적인 생각인듯 해요..뭐 다그렇다는건 아니지만 아쉬운 사람이 잘골라서 찾아가는 방법밖에 없습니다. 물론 지원자로서의 기본적인 소양을 갖추기 위한 개인개발은 필수 겠지요.

마닐라에서 요즘은 한국 사람 왠만하면 세전 10만은 다 맞춰주는것 같습니다

K

파견직 주재원 급은 아니더라도.. 한국 최저임금은 줘야죠...

구구절절 맞는 말씀 이십니다 ㅠㅠ 논쟁에 끼어들기 싫어 댓글을 안달았는데 요즘 메트로 마닐라에서 갓 졸업한 대학생들이 20~25k 안주면 일 안하려고 합니다 ㅠㅠ 12~15K는 말 그대로 베이직이고, 아마 소득 노출을 피하기 위해 인센티브는 다른 방식으로 주지 않았나 싶습니다. 그래야 회사나 개인도 개인 소득세 안낼수 있기 때문이죠^^ 마찬가지로 한국인 8만도 너무했습니다 ㅠㅠ 물론 사장님 입장에서야 딱 그만큼 줘도 나이 있고 취업이 쉽지 않으신 분들 지원이 넘쳐나니 그리 결정하셨겠지만 그래도 최소 생활할 만큼은 주셔야죠 ㅠㅠ 마트일이 그렇게 널널한 일도 아닐텐데요 ㅠㅠ 것도 주 6일에 ㅠㅠ

@ 식수 님에게... 2018년 개정된 세법에 따라 기본급 연간 250,000페소 미만은 소득세 0% 입니다. 베이직 20k 줘도 소득세 안내요. 베이직을 낮추는 제일 큰 이유는 초과근로수당, 휴일근로수당, 그리고 연가보상비등이 베이직 기준으로 계산되기때문에 최대한 낮추려는거죠. 무작정 낮춘다고 되는건 아니고 아무리 낮추더라도 최저임금 미만으로는 낮출 수 없어요. 최대한 낮추더라도 메트로마닐라에서는 대략 13k 전후 될거예요.

@ 뿌꾸 님에게...그니까 그말이죠. 어떤 분이 콜센터 급여 명세표 12~15K라 해서 아마 기본급만 보여줬을거다 이 말인거죠. 최저임금 미만으로 낮추고 그런게 여기 왜 필요한 내용이죠?

인구가 폭증하고 있으니 대학 졸업자가 늘어나고, 월급이 적어도 사람들이 일은 해야겠고.. 회사 입장에서는 직원 선택지가 많아지고... 임금 수준이 별로라도 구직자들은 많으니....

B

맞습니다. 17년전에도 한국인 8만.. 지금도 8만.. 물가는? 노비 계약하라는 내용이에요.. 개쓰레기 마인드죠.. 그럴거면 사람 고용하지 말고 지가 다 혼자 하던지... 그러면서 정작 본인은 나가서 하루 술값 몇만 페소씩 잘쓰죠.. 자주..

K

한국 최저시급, 경조사,연차 아무것도 안챙겨주면서.. 13먼스도 안주고 서비스차지도 안나눠주는곳들 허드레하지 않습니까? 자기한테 유리한 조건들만 붙여서 한국인 체용하려고 하는듯...