1. 가장 믿을만한 에이전시에서 말하는 금액 따라 가시면 될듯 합니다 2. 특별한건 없지만 처음 법인 설립할때 인지세? 정확한 명칭이 기억 안납니다만 이 세금이 높아집니다^^ 3. 그런거 상관없이 그냥 코리안 매니저로 등록하면 됩니다^^ 4. 샵에 아예 나타나지 않는다는 전제 하에는 문제가 되진 않습니다만 샵에 가끔이라도 나타났을때 누군가 신고하면 빼박 잡혀 벌금 내고 추방됩니다 ㅠㅠ 워킹비자의 장점이 생각보다 많으니 가능하면 취득하는걸 추천합니다^^

@ 식수 님에게... 댓글 감사드립니다...! 네.. 맞아요. 저도 워킹비자가 훨씬 장점이 많다고 생각합니다..! 관광비자 연장보다, 워킹비자로, 비자를 더이상 신경쓰고 싶지 않아서, 9g비자를 하려고 하는데 여러모로 걱정이 많네요...! 자본금이 높아지면, 매년 회계자료를 더 많이 제출해야된다고 해서;;; 혹시나 해셔 다른 사장님들은 어떻게 하셨나 궁금해서 글을 남겨 보았습니다.. 댓글 감사드립니다!

지금 9g가 거의 힘든거 같습니다. 외국인 백프로 회사 주주 아닌이상 기존 큰 사업장들도 안나온다고 하는데요

@ 대한상도 님에게... 그런가요,,,? 이유가 뭘까요 ㅠㅠ 여러모로 시작하기가 힘드네요... 자본금부터 비자까지 .. 고민이 많습니다! 댓글 주셔서 감사합니다!

안녕하세요 우선 합작법인 형태에서는 자본금의 크기를 떠나 외국인의 비자 취득을 위한 제한사항이 있습니다. 금번 외국인 취업허가와 관련된 DO248 개정 전에는 관할 고용노동부에 따라 최소 10M페소에서 최대 15M페소까지 담당자의 법령 해석 차이에 따라 상이한 결론이 도출되는 경우가 있었으나, 현재로선, 기본적으로 외국인투자법인이 아닐 경우, 법무부를 통한 승인을 먼저 거치셔야 하기에, 더욱 더 어려워진 상황으로 보시면 되겠습니다. 외국인투자법인 역시, 최종학력증명서, 보유자격증 등은 기본 필리핀 직원의 교육프로그램까지 제출이 되어야 하는 상황인데, 대표이사나 재무이사와 같은 직책은 수월하게 비자 취득이 가능하시고, 법인 규모나 설립된 내역에 따라서는 모회사에서 파견된 직원의 형태로 비자를 취득할 수 있는 몇가지 방법론들이 있습니다. 해서, 가능하면 더미를 통해 적은 비용으로 법인설립보다는, 추후 원활한 비자 취득을 위해 합법적인 외투법인의 설립에 좀 더 무게가 실리고 있는 실정이라고 보시면 되겠으며, 추가 문의사항이 있으시면 편히 연락 부탁드립니다. 서울지사 010-8361-1827 카카오톡아이디 kidomarlynsia1029 필리핀 본사 0905-374-3859 카카오톡아이디 eddie2881 -난스컨설팅-

@ 봄날의곰 님에게... 상세한 설명 감사드립니다. 말씀하시는 외국인투자법인은 한인100% 오너쉽을 말씀하시는 거겠죠?? 이 경우는 사업에서 방카 구입 이라던가 추후 문제가 발생할거 같아 합작법인으로 설립 고려중입니다. 혹시 비자 승인 가능성을 높이기 위해 자본금을 크게 설정할 경우(10밀리언 이상) ,추후 샵 운영시, 세금이나 회계 서류 제출 등 행정적인 업무가 더 복잡해지거나, 제출해야 할 서류가 많아지는지 여쭤 봐도 될까요?

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이것 저것 묻지도 따지지도 마시고, 한방에 쿼터비자로 가시는게 좋습니다. 체류에 문제 없는 것은 물론, 사업상 제한적인 부분도 다 해결됩니다. 물론, 1년에 쿼터비자 승인을 몇명 안해줍니다. 인맥은 이럴때 써야합니다.