워킹비자 만료일부터 59일이 아니라, 서류상의 퇴사일로부터 계산됩니다. 워킹비자 만료일 10월인데, 7월에 회사 그만두고 8월달에 한국을 다녀와서 9월 중순에 다운그레이드 신청 했었습니다. 그랬더니 입국한 날짜를 기준으로 59일 찍어 주더군요. 이민국에 따졌더니, 한국 다녀온게 회사 그만뒀기때문에 다녀온거 아니냐면서 전에 다니던 회사에 확인하겠다는데 할 말이 없더군요. 워킹비자 3년짜리인데 1년만에 그만두고 다운그레이드 하면 워킹비자가 만료되는 2년 후부터 59일 계산되는 것이 아니라, 사직서에 퇴사 날짜로 부터 59일 계산되어 나옵니다.

윗분 글이 맞는것 같네요

댓글다신분이 좀.. 이상한것 같습니다. 저의 경우는, 지난 7월에 비자가 만료됐고, 비자만료일 + 59일 받았습니다. 그리고, 비자만료일을 며칠 초과해서 서류를 접수했음에도, 과태료등은 없고, 소급해서 59일을 받았죠. 제가 직접 모든것을 처리했기에, 절차를 잘 아는데,, 분명히 저는 9G 종료일 + 59일 받았습니다.

@ 희망공화국 - 본인이 댓글을 잘못 이해하신것 아닌지요. 워킹 비자 만료일 지났으니까 당연히 비자 만료일 기준으로 59일이지요. 워킹 비자 만료일 지나고 일하면 불법 취업으로 걸립니다. 그러니 다운그레이드 신청 서류상에는 퇴사 날짜가 비자 만료일 전으로 되었을테구요. 당연히 그 이후에 비자 접수해도 비자 만료일 기준으로 59일 찍히지요. 그럼 3개월 남은 워킹비자 가지고 다운그레이드 신청하면 3개월 후 기준으로 59일 비자 나오나요? 당연히 퇴사한 날짜 기준으로 59일 찍히지요.

@ 희망공화국 - 에이전시에서 하는 말이 날짜가 그렇게 되도 나중에 리뉴할때 모자란부분 더 해진다는데 말이 안되는거 같아요 직접 이민국가서 확인하는게 나을까요 날짜가 잘못되었다고 다시 써줄까 싶네요 어찌 이런일이....

@ 희망공화국 - 먼저 이민국에 전화하면 설명이라도 해줄까요

직원 맘아닐까요?.. 이민국은 대중 없어서요 ...

저도 얼마전에 다운 그레이드 하고 9A 받았는데 다운 그레이드 신청 날로부터 59 일 받았습니다.