<p>원칙적으론 주어야 할거 같은데요.</p> <p>기사와 특별한 계약을 하지 않았다면.</p> <p>휴일도 130%, 200% 다 틀려요.</p> <p>꼭 확인하시고요.</p>

<p>@ sheon 님에게...</p> <p>예 참고하겠습니다..감사합니다. ^^</p>

<p>짜르고 새로 쓰시죠</p> <p>13먼스까지는 이해됩니다만 휴일에 일도 안하고서 페이를 달라니 괘씸하네요</p> <p> </p>

<p>@ 마징가짱구 님에게...짜르고 싶다는데..짜르고 또 퇴직금 줘야하는지 고민하시네요</p> <p>6개월 근무했구요</p>

<p>휴일에 일하러 나오지 않았으면 holiday pay는 안주셔도 되구요, 13th month는 주시는게 맞는거 같습니다.</p>

<p>@ 주니스 님에게... 뭐 이런게 있나 말도 안나온다능요</p>

<p>일도 안하고 돈을 요구하다뇨...ㄷㄷ</p>

<p>@ Karl.S 님에게... 오늘 무단 결근햇다네요~</p>

25,30은 일을 안해도 100%주는게 맞고요.정규휴일입니다. 24.31은 일을 했으면 30%더주고 일 안했으면 안주는 스페셜 휴일 입니다. 따라서 25.30 2일은 100%씩 2일분 주는게 맞습니다.