포인트가 없으시면 구매를 하시던지 포인트를 벌어서 광고하셔야지. 자게판이나 이런곳에 구인광고를 올리시면 되나요? 기본적인 예의 부터 지켜주시죠.^^

@ baromoney 님에게... 틀딱들 별 거 아닌 거 갖고 ㅈㄹ염병을 하시네요 ㅋㅋ 모든 사람이 님들처럼 하루종일 필고만 하는 줄 아나 ㅋㅋ

@ baromoney 님에게... 양해를 구했고... 이런걸로 기본 예의 어쩌구 나오면 좀 심하다고 생각되네요..

@ Lee4818 님에게...그럼 포인트 구매 해서 광고하고 있는 분들은 뭐가 되는건지? 그분들은 이렇게 못해서 안하는건가요? 양해만 구하면 게시판 룰을 어겨도 되는거군요. 앞으로 포인트 구매 할 필요 없이 그냥 양해 구하고 자유게시판에 질문하고 광고 하면 되네요.

룰이라는 것은 모든 분들이 지키자고 만든것인데.. 양해라는 한마디로 어기면 되는 것인가요? 어제도 좋게 말씀드렸는데 관리자가 삭제하자 또 다시 올렸군요. 규정에 어긋나는 것은 하지 않는게 맞는것 아닌가요? 그것도 2번이나.. 질답란에도...@ Lee4818 님에게...

이런 광고성글은 오픈하지 말아주세요. 5레벨 넘으시는 회원님들...

@ baromoney 님에게... 이 사람이 몇개의 아이디가 있어서 그중 하나가 5레벨이 넘어간다면... 막을 방법이 없습니다.

아..그렇군요. 한찬을 그냥 오픈안되고 있었는데...@ 흑랑@네이버-51 님에게...

포인트 부족하면 사세요...

회사 오픈하기전 첫인상부터가 답이없네요

제가 올린글에 따끔한 충고를 해주시는 분들께도 감사합니다. 저는 구인/구직란에 광고를 올리고 싶었는데.. 포인트 부족이라 글을 못올려서 여기 저기 글을 올리고 댓글도 많이 달면 포인트가 올라가는줄 알고 글을 올렸습니다. 회원님들께 너무 죄송합니다.

@ 김진옥@네이버-13 님에게... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이글 몇번째 봤습니다. 그쵸?? 요 근래 들어서 계속 올라 오고 굉장히 젠틀한척 사과하는 이 글도 몇번 똑같이 봤습니다... 네 ctrl + c 하고 ctrl+v 하는 당신의 사과 흉내에서는 홍보만 하고 이곳의 룰은 개의치 않겠다 라는 강한 인상을 주며 나중에 당신네 회사에서 일하게 되더라도 필리핀쪽 문제가 생기면 도마뱀 꼬리 자르듯이 잘라버리고 나의 잇속만 채우겠다 라는 확신을 주게 하는 군요. 당신이 하는 일이 정당한 일이라면 정당한 룰을 따르시죠.

@ 김진옥@네이버-13 님에게... 필리핀 사는 한국인 모임이 페이스북에 몇개 됩니다 거기도 찾으시는 인재들이 있다고 생각됩니다. 살펴보심이 어떠실지요?

@ 김진옥@네이버-13 님에게... 정상적인 "필리핀 구인" ....

@ 김진옥@네이버-13 님에게... 개인적으로 필고에 "필리핀 구인"은 언제든 환영이고, 많았으면 합니다.. 필고에서 포인트 없이 구인 광고는 받아 주었으면 좋겟네요.. 힘 내시고, 다음에 구인란에 싣으시면 돼죠..

@ 김진옥@네이버-13 님에게...요런 사람이란 참 미안은 말하지만 그 말을 하게 만든 원인은 시정하지 않는 뻔뻔함 어느 누가 그 사과의 진정성을 믿겠노

@ 갈길이멀다 님에게... 그러게요. 불통인지 먹통인지? ㅠ

사장님 한테 포인트 사달라고 말하세요 회사가 가우가 안살어 ,

@ 아큐페이셔널 님에게...어르신들께는 죄송하지만 사장이 40~50대라면 50대 이상 고용하기 매우 힘듭니다.

@ 아큐페이셔널 님에게... 솔직한 말씀으로 채용을 하는 입장에서 차별을 안하기는 쉽지 않습니다. 제 경험으로도 저보다 나이많은 분을 채용하게 될경우 같은 연봉과 비슷한 능력의 젊은 직원을 채용했을경우를 비교해보면 확율적으로도 젊은 직원을 뽑는게 회사에 도움이 되었던 적이 대부분이였고 나이가 있으신분을 채용했을경우 서로 얼굴을 붉히게 되는경우가 다반사였었습니다. 단 국내의 경우 대기업 임원출신등 경력이 화려하신 분들은 정년후에도 원하시면 중소나 중견기업 고문으로 가시는 경우도 많습니다. 솔직히 필리핀 좁은 한국 인력시장에서 어르신들이 취업할곳은 하늘에 별따기라 생각듭니다.