필리핀에서 고용 계약서를 작성할 때는 기본적으로 다음과 같은 요소를 포함해야 합니다. 아래는 일반적인 고용 계약서 양식의 예시입니다: --- **고용 계약서** **계약서 번호:** [번호 기재] **작성일:** [날짜 기재] **고용주:** 이름: [고용주 이름] 주소: [고용주 주소] 연락처: [고용주 연락처] **피고용인:** 이름: [피고용인 이름] 주소: [피고용인 주소] 연락처: [피고용인 연락처] 국적: [국적 기재] **직무:** [직무 명칭 및 설명] **근무 장소:** [근무지 주소] **근무 시간:** - 주: [주 근무 시간] - 일: [일일 근무 시간] - 휴일: [휴일 관련 사항] **급여:** - 기본급: [급여 금액 및 지급 주기] - 보너스, 수당 등: [기타 보상 사항] **계약 기간:** - 시작일: [시작일 기재] - 종료일: [종료일 기재, 혹은 무기한 여부 기재] **의무 및 권리:** - 피고용인의 의무: [의무 사항 기재] - 고용주의 의무: [의무 사항 기재] **해고 조건:** [해고 관련 규정 및 조건 작성] **기타 사항:** [기타 필요한 조항] **서명:** 고용주: ___________________________ 피고용인: ___________________________ --- 위의 양식은 일반적인 틀일 뿐이며, 실제 계약서 작성 시 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 특히, 필리핀의 노동법 및 관련 규정에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.